中新網北京10月12日電(記者李金磊)2017年提高最低工資尺度的最低圳天地域數目較去年年夜幅增長。據不完全統計，工資今朝至多已有17個地域宣布了2017年最低工資尺度。尺度此中，覽上上海、海深深圳、津北京≥天津、最低圳天北京的工資月最低工資尺度≥2000元。17地域發布2017年最低工資尺度。尺度17地域提高最低工資尺度自10月1日起，覽上吉林、海深河南、津北京≥山西、最低圳天寧夏等多地最先執行新的工資最低工資尺度。湖北省近期也公布，尺度從2017年11月1日起調解全省最低工資尺度，月最低工資尺度按區域劃分為四檔，依次為1750元、1500元、1380元、1250元。至此，據不完全統計，本年以來，至多已有上海、深圳、天津、北京、江蘇、山東、吉林、內蒙古、湖北、河南、福建、山西、陝西、寧夏、甘肅、湖南、青海等17個地域上調了最低工資尺度。記者留意到，本年上調最低工資尺度的地域數目較去年年夜幅增長。數據顯示，2016年隻有9個地域提高了最低工資尺度。四地月最低工資尺度≥2000元按照《最低工資劃定》，最低工資尺度一般采納月最低工資尺度和小時最低工資尺度的情勢。月最低工資尺度合用於整日製待業勞動者，小時最低工資尺度合用於非整日製待業勞動者。省、自治區、直轄市規模內的差別行政區域可以有差別的最低工資尺度。跟著最低工資尺度的不停上調，今朝，上海、深圳、天津、北京這四個都會的月最低工資尺度進入了2000元年夜關。此中，上海月最低工資尺度2300元，為天下最高；深圳次之，為2130元；天津月最低工資尺度本年是初次衝破2000年夜關，到達2050元；北京月最低工資尺度恰好為2000元。各地最低工資“含金量”紛歧按照《最低工資劃定》，在勞動者提供正常勞動的環境下，用人單元應付出給勞動者的工資在剔除下列各項當前，不得低於本地最低工資尺度：(一)延伸事情時間工資；(二)中班、日班、低溫、高溫、井下、有毒無害等非凡事情情況、前提下的津貼；(三)法令、法例和國度劃定的勞動者福利待遇等。許多網友會問，最低工資裏是否包孕小我私家交納的“五險一金”？因為上述劃定並未明確是否剔除“五險一金”，以是關於最低工資尺度是否包羅小我私家交納的“五險一金”，各地劃定不盡一致。有的處所明確包羅在內。如，內蒙古明確，最低工資尺度中包羅：基本養老保險金、醫療保險金、掉業保險金和住房公積金的小我私家交納部門。而有的處所明確不包羅，是以，這些處所最低工資尺度的“含金量”也就更高一些。如，北京、上海明確，勞動者小我私家應交納的各項社會保險費和住房公積金，不作為最低工資尺度的構成部門，用人單元應按劃定另行付出。工資低於最低工資尺度怎麽辦？假如職工發明本身的工資尺度低於本地的最低工資尺度，該怎麽辦呢？對此，山西省人社廳暗示，最低工資尺度隻是一個保障尺度，不是調配尺度，不克不及把最低工資尺度作為單元工資的發放尺度。假如勞動者發明本身的工資低於本地最低工資尺度，可向“12333”人力資源和社會保障熱線或本地勞動保障監察機構讚揚，也可向本地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，維護本身的正當權益。陝西人社廳在告訴中要求，各級人力資源社會保障部分和工會構造，要增強對《陝西省最低工資劃定》執行環境的查抄和監視，確保提供了正常勞動的職工工資不低於本地最低工資尺度，依法查處用人單元的違規違法舉動，切實維護勞動者的正當權益。(完)原標題：本年已有17地域提高最低工資這四地≥2000元