石獅市將加年夜教誨人才引進力度，石獅按卓越人才、出台卓異人才、強師高級人才、賦能法主幹人才、條辦優異人才五類尺度，石獅別離賜與5萬元—60萬元處分。出台這是強師我市日前出台的《石獅市強師賦能八條辦法》明確的。西席是賦能法立教之本、興教之源。條辦市委、石獅市當局向來高度器重西席步隊設置裝備擺設，出台先後出台一係列政策辦法。強師在第39個西席節之際，賦能法我市接續出台《石獅市強師賦能八條辦法》，條辦進一步開釋西席成長政策盈餘，進一步晉升西席的幸福感和得到感，一路逐夢家門口的優質教誨。“八條辦法”既安身於西席業餘晉升，又強化步隊優化治理和人文眷注辦法等方麵，既有對原有政策的延續深化，又有新立異、新做法。重要觸及四方麵內容：拓寬招引通道，確保西席“引得進”。一是優化西席資源配置。繼承加年夜部下師範院校卒業生和研究生以及省內本科師範院校優異卒業生等優異人才雇用，到2024年全市研究生及以上學曆西席規劃達500人以上。實行“回歸”規劃，鼓動勉勵石獅市籍在外任教優異西席、分居兩地的教人員工家眷等教誨人才到我市任教。二是加年夜教誨人才引進力度。按卓越人才、卓異人才、高級人才、主幹人才、優異人才五類尺度，別離賜與5萬元—60萬元處分。教誨引進人才在安居購房、子女退學、配頭待業、醫療保障等方麵享有優惠政策。成立激勵軌製，確保西席“留得住”。一是實行校長職級製鼎新。試行校長職級分級評定及處分軌製，根據“四級九等”評定尺度，賜與差別職級績效工資處分，本年將實現首期中小黌舍長職級評定。二是選樹優異西席典型。每年按期表彰一批在教書育人事情中作出凸起孝敬的優異西席、優異班主任、優異教誨事情者、優異西席團隊等，授予聲譽稱呼，加年夜處分力度。三是激勵名優輻射引領。對省、泉州、石獅市級名校長、講授名師、學科講授帶頭人等教誨人才實施年度查核並別離按每年7000元、6000元、5000元尺度予以處分。搭建發展平台，確保西席“教得好”。一是加速名優西席培育。周全實行石獅市道向2035年教誨古代化西席造就規劃，根據“行政治理”和“業餘發展”兩種路徑，造就“辦學治校領航員”與“教誨講授帶頭人”，力爭到2025年培育1000名名校長、名班主任、講授名師、學科帶頭人、主幹西席等各級各種名優西席人才步隊。二是強假名師事情室設置裝備擺設。三年內新培育50所各級名師事情室，按照評價成果，根據省級、泉州級和石獅級每年別離賜與15萬元、10萬元、5萬元事情經費補貼。在課題研究、專題培訓、經費保障等方麵臨生理康健、家校共育、思政一體等名師事情室設置裝備擺設賜與歪斜。增強人文眷注，確保西席“得到感”。器重西席身心康健，每年構造西席體檢、療療養，搭建青年西席結交聯誼平台。每年龐大節日，市帶領帶隊深切西席家庭開展慰勞。提倡在市域內病院、銀行、政務辦事中央等大眾辦事場合成立西席綠色通道。鼓動勉勵房地產企業推出針對西席的購房優惠政策。